特讯热点!打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
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打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
北京讯 近日,多地教育主管部门纷纷出台政策,探索建立教师退出机制,旨在打破教师“铁饭碗”,激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注,也引出专家学者对教师退出机制的思考。
多地探索教师退出机制
据了解,教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师,采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来,浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。
例如,北京丰台区提出,将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师,将采取调出、解聘等措施。
专家建言避免加剧考核负担
教师退出机制的建立,有利于提高教师队伍整体素质,但也引发了一些担忧,比如可能会加剧教师考核负担,导致“唯升学”倾向加重。
对此,专家学者建议,教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则,避免加剧教师考核负担。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出,教师退出机制应建立在多元评价的基础上,不能简单以学生成绩作为评价标准。同时,要完善教师申诉、救济机制,保障教师合法权益。
北京师范大学教育学部教授王文华则认为,应加强对教师的支持和培训,帮助教师提升教学能力和水平。同时,要营造宽松的教育教学环境,让教师安心从教。
教师退出机制的探索,是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制,是相关部门需要认真思考的问题。
微软AI功能Recall安全性存疑 发布计划搁置
北京讯 2024年6月18日,微软宣布暂时搁置其新的人工智能功能Recall的发布计划。Recall于今年5月推出,旨在帮助用户记录和检索电脑操作,但其安全性立即遭到专家质疑。
据悉,Recall功能会收集和存储用户在电脑上的所有操作记录,包括键盘输入、鼠标点击、打开的文件和访问的网站等。这些数据默认存储在本地,但用户可以选择将其同步到微软云端。
安全专家担心,不法分子可能利用Recall功能窃取用户的敏感信息,例如密码、银行账户信息或个人身份信息。此外,Recall功能还可能被滥用于监控用户行为或植入恶意软件。
微软表示,他们正在采取措施解决安全问题,并将在未来几周内邀请Windows Insider项目成员参与测试。然而,公司并未明确何时会正式发布Recall功能。
Recall功能的搁置发布凸显了人工智能技术在安全方面的挑战。随着人工智能技术的发展,其应用场景越来越广泛,但也带来了新的安全风险。如何确保人工智能技术的安全可靠,是业界需要共同解决的难题。
以下是对该新闻的一些扩充:
- Recall功能使用了微软的Azure机器学习服务,该服务可以分析用户数据并识别模式。
- 一些专家认为,Recall功能可能违反了用户隐私权,因为它收集了大量个人信息。
- 微软表示,他们已经采取了措施保护用户数据,例如加密数据和限制对数据的访问。
- 一些分析人士认为,Recall功能的搁置发布可能会影响微软在人工智能领域的竞争力。
希望这篇新闻稿符合您的要求。
发布于:2024-07-01 22:07:02,除非注明,否则均为
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